تصمیم سازی

عنوان انگلیسی مقاله: Towards innovation and development in ergonomic design: insights from a literature review

عنوان فارسی مقاله: به سوی نوآوری و توسعه در طراحی ارگونومیک: دیدگاه‌هایی از بررسی ادبیات پژوهش

موضوعات مقاله: مهندسی صنایع، مهندسی ارگونومیک، طراحی ارگونومیک، تغییر، توسعه ارگونومیک، نوآوری ارگونومیک، عامل انسانی

نویسندگان: Edwin Tytyk, Beata Mrugalska 

ژورنال: Procedia - Social and Behavioral Sciences

سال انتشار: 2018

کیفیت ترجمه: طلایی (تمامی جداول و نمودارها با دقت ترجمه و به طور کامل درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 14 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

The paper examines the characteristics of changes that are intentionally introduced by humans into their living environment. It shows that technical and organizational changes without taking into account human factors criteria - and thus also ergonomic criteria - are the source of many losses. Moreover, the paper contains a discussion of the sequence of actions that lead to relevant changes in the existing reality. It also illustrates innovative engineering applications in the field of ergonomics, known as ergonomic engineering and more extensively – ergologic” engineering. The importance of heuristic techniques in supporting creative thinking, indispensable in ergonomic design is shown. A discussion of economic development, which is determined by actions of an innovative character, is also presented.

Keywords: changes; development; ergonomics; ergonomic innovations; human factor

ترجمه فارسی چکیده:

این مقاله به بررسی ویژگی‌های تغییراتی می‌پردازد که انسان‌ها عمداً بر محیط زندگی خودشان اعمال می کنند. این پژوهش نشان می‌دهد که تغییرات فنی و سازمانی بدون در نظر گرفتن معیارهای عوامل انسانی و در نتیجه معیارهای احساسی، سرچشمه آسیب های بسیاری هستند. افزون بر این، این مقاله در بر گیرنده بحثی از مجموعه اقداماتی است که به تغییرات مرتبط در واقعیت موجود منجر می‌شوند. همچنین، کاربردهای مهندسی مبتکرانه در زمینه عوامل انسانی، که به عنوان مهندسی ارگونومیک شناخته شده و به شکل گسترده تر مهندسی "ارگولوژیک" را نشان می‌دهد. اهمیت تکنیک‌های اکتشافی در حمایت از تفکر خلاق که در طراحی ارگونومیک گریپذیرند، نشان‌داده شده‌است. همچنین بحثی از توسعه اقتصادی که با اقدامات یک شخصیت نوآور مشخص می‌شود، ارائه شده است.

کلیدواژه ها: تغییرات؛ توسعه؛ ارگونومیک؛ نوآوری ارگونومیک؛ عامل انسانی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Knowledge Management – from its Inception to the Innovation Linkage

عنوان فارسی مقاله: مدیریت دانش: از آغاز تا پیوند با نوآوری

موضوعات مقاله: مدیریت دانش، اطلاع رسانی، کتابداری، مستندسازی، ارجاعات، رفرنس نویسی، نوآوری، تحلیل شبکه، تحلیل محتوا

نویسنده: Kristijan Breznik 

ژورنال: Procedia - Social and Behavioral Sciences

سال انتشار: 2018

کیفیت ترجمه: طلایی (تمامی جداول و نمودارها با دقت ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 8 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 11 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Knowledge management started to be perceived as a scientific discipline relatively recently. Since its beginnings in the 1990s, the interest for this research field has been constantly growing especially in the past two decades. However, it seems that the peak of interest has already passed. In this paper, we provided the review of the most important research documents that are related with this topic, all collected from the Web of Science. The most important scholars and journals in the field are identified via documents and citations among them. In addition, the purpose of this paper is also to analyse the existing linkage between knowledge management and innovation. For this purpose, a network of keywords was constructed with keywords performing as actors in the network and the co-occurrence as a relation. The network obtained of keywords is undirected and weighted by the number of documents in which adjacent keywords which co-occurred on the topic of knowledge management. The content analysis with traditional network analytic techniques was used. In other fields, similar methods were already applied; however, this is the first attempt to construct this kind of research in knowledge management related to the topic of innovation. The results revealed significant linkage between knowledge management and innovation in the documents which were analyzed. We believe that the network analytic procedures used in this paper provide an excellent tool to study such a relevant phenomenon.

Keywords: Knowledge management; innovation; keywords; network analysis; content analysis

ترجمه فارسی چکیده:

مدیریت دانش اخیراً به عنوان رشته علمی نسبتاً جدیدی تلقی شده است. از آغاز دهه ۱۹۹۰، علاقه به این حوزه از پژوهش پیوسته طی دو دهه رو به افزایش بوده است. با این حال، به نظر می‌رسد که اوج علاقه مندی به این حوزه تحقیقاتی مدتهاست که گذشته ‌است. در این مقاله، بررسی مهم‌ترین اسناد پژوهشی مرتبط با این موضوع را ارایه کرده ایم که همگی آن ها از وب سایت وب آو ساینس (Web of Science) گردآوری شده اند. مهم‌ترین پژوهشگران و نشریات در این زمینه از راه اسناد و ارجاعات مربوط به آن‌ها شناسایی ‌شدند. افزون بر این، هدف از این مقاله تجزیه و تحلیل پیوند موجود میان مدیریت دانش و نوآوری است. به این منظور، شبکه ای از کلیدواژه ها همراه با کلمات کلیدی که به عنوان بازیگر در شبکه و نیز هم-رویداد شناخته شده بودند، به شکل یک رابطه ساخته شد. شبکه حاصل از کلیدواژه ها توسط تعدادی از اسنادی که در آن ها کلمات کلیدی مجاور مرتبط با موضوع مدیریت دانش به اشتراک گذاشته شده‌اند، وزن دهی شدند. برای تحلیل محتوا از روش‌های سنتی تحلیل شبکه بهره برداری شد. در زمینه‌های دیگر، روش‌های مشابه پیشتر به کار گرفته شده بودند؛ اما این نخستین تلاش برای انجام این گونه پژوهش ها در زمینه مدیریت دانش به ویژه در ارتباط با موضوع نوآوری است. نتایج به دست آمده ارتباط معنی‌داری میان مدیریت دانش و نوآوری در اسنادی که تحلیل شدند را نشان دادند. ما بر این باوریم که رویه‌های تحلیل شبکه که در این مقاله مورد استفاده قرار گرفتند، ابزاری عالی برای مطالعه چنین پدیده مرتبطی را ارائه می‌کنند.

کلیدواژه ها: مدیریت دانش؛ نوآوری؛ کلمات کلیدی؛ تحلیل شبکه؛ تحلیل محتوا

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Why science’s crisis should not become a political battling ground

عنوان فارسی مقاله: چرا بحران علم نباید به یک نبرد ی تبدیل شود؟

موضوعات مقاله: ت گذاری علم و فناوری، آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، تکرارپذیری علم، بحران علم، علم گرایی، علم پسامتعارف، تاریخ و فلسفه علم، علوم و مطالعات فن‌آوری

نویسنده: Andrea Saltelli

ژورنال: Futures

سال انتشار: 2018

متن انگلیسی این مقاله در 6 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 10 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

A science war is in full swing which has taken science’s reproducibility crisis as a battleground. While conservatives and corporate interests use the crisis to weaken regulations, their opponent deny the existence of a science’s crisis altogether. Thus, for the conservative National Association of Scholars NAS the crisis is real and due to the progressive assault on higher education with ideologies such as neo-Marxism, radical feminism, historicism, post-colonialism, deconstructionism, post-modernism, liberation theology”. In the opposite field, some commentators claim that there is no crisis in science and that saying the opposite is irresponsible. These positions are to be seen in the context of the ongoing battle against regulation, of which the new rules proposed at the US Environmental Protection Agency (EPA) are but the last chapter. In this optic, Naomi Oreskes writes on Nature that what constitutes the crisis is the conservatives’ attack on science. This evident right-left divide in the reading of the crisis is unhelpful and dangerous to the survival of science itself. An alternative reading ignored by the contendents would suggest that structural contradictions have emerged in modern science, and that addressing these should be the focus of our attention.

Keywords: Science’s reproducibility, Science’s crisis, Science’s war, Scientism, Post-normal science, Evidence-based policy, History and philosophy of science, Science and technology studies

نبرد علم در نوسان کاملی است که بحران تکرارپذیری دانش را به عنوان میدان نبرد متصور می سازد. در حالی که محافظه‌کاران و منافع سازمانی از این بحران برای تضعیف مقررات استفاده می‌کنند، حریفان آن‌ها وجود بحران علم را کاملاً انکار می‌کنند. بنابراین، برای انجمن ملی محققان (NAS) بحران واقعی است و دلیل واقعی بودن آن حملات تدریجی در آموزش عالی با ایدئولوژی هایی مانند "نئومارکسیسم، فمینیسم افراطی، تاریخگرایی، پسا استعمارگرایی، ساختارشکنی، پسامدرنیسم، الهیات آزادیخواه" است. در مقابل، برخی از مفسرین مدعی هستند هیچ بحرانی در علم وجود ندارد و هرگونه اظهار نظری مخالف ایده آن ها غیرمسئولانه است. این موضع گیری‌ها در زمینه مبارزه پیوسته علیه مقررات دیده می‌شوند و از زمره آن ها قوانین جدید پیشنهاد شده در سازمان حفاظت محیط‌زیست ایالات‌متحده (EPA) است که آخرین فصل این نزاع به شمار می آید. در این چشم انداز، نائومی اور درباره طبیعت می‌نویسد و به باور او آنچه این بحران را شکل می‌دهد، حمله محافظه‌کاران به علم است. شکاف مشهود راست و چپ در خوانش این بحران بی‌فایده و خطرناک برای بقای خود علم است. خوانش جایگزینی که از سوی صاحب نظران نادیده گرفته‌شده، نشان می‌دهد که تضادهای ساختاری در علم مدرن پدید آمده‌اند و پرداختن به این‌ها باید کانون توجه ما باشد.

کلیدواژه ها: تکرارپذیری علم، بحران علم، نبرد علم، علم گرایی، علم پسامتعارف، تاریخ و فلسفه علم، علوم و مطالعات فن‌آوری

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Why science’s crisis should not become a political battling ground

عنوان فارسی مقاله: چرا بحران علم نباید به یک میدان نبرد ی تبدیل شود؟

موضوعات مقاله: ت گذاری علم و فناوری، آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، تکرارپذیری علم، بحران علم، علم گرایی، علم پسامتعارف، تاریخ و فلسفه علم، علوم و مطالعات فن‌آوری

نویسنده: Andrea Saltelli

ژورنال: Futures

سال انتشار: 2018

متن انگلیسی این مقاله در 6 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 10 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

A science war is in full swing which has taken science’s reproducibility crisis as a battleground. While conservatives and corporate interests use the crisis to weaken regulations, their opponent deny the existence of a science’s crisis altogether. Thus, for the conservative National Association of Scholars NAS the crisis is real and due to the progressive assault on higher education with ideologies such as neo-Marxism, radical feminism, historicism, post-colonialism, deconstructionism, post-modernism, liberation theology”. In the opposite field, some commentators claim that there is no crisis in science and that saying the opposite is irresponsible. These positions are to be seen in the context of the ongoing battle against regulation, of which the new rules proposed at the US Environmental Protection Agency (EPA) are but the last chapter. In this optic, Naomi Oreskes writes on Nature that what constitutes the crisis is the conservatives’ attack on science. This evident right-left divide in the reading of the crisis is unhelpful and dangerous to the survival of science itself. An alternative reading ignored by the contendents would suggest that structural contradictions have emerged in modern science, and that addressing these should be the focus of our attention.

Keywords: Science’s reproducibility, Science’s crisis, Science’s war, Scientism, Post-normal science, Evidence-based policy, History and philosophy of science, Science and technology studies

نبرد علم در نوسان کاملی است که بحران تکرارپذیری دانش را به عنوان میدان نبرد متصور می سازد. در حالی که محافظه‌کاران و منافع سازمانی از این بحران برای تضعیف مقررات استفاده می‌کنند، حریفان آن‌ها وجود بحران علم را کاملاً انکار می‌کنند. بنابراین، برای انجمن ملی محققان (NAS) بحران واقعی است و دلیل واقعی بودن آن حملات تدریجی در آموزش عالی با ایدئولوژی هایی مانند "نئومارکسیسم، فمینیسم افراطی، تاریخگرایی، پسا استعمارگرایی، ساختارشکنی، پسامدرنیسم، الهیات آزادیخواه" است. در مقابل، برخی از مفسرین مدعی هستند هیچ بحرانی در علم وجود ندارد و هرگونه اظهار نظری مخالف ایده آن ها غیرمسئولانه است. این موضع گیری‌ها در زمینه مبارزه پیوسته علیه مقررات دیده می‌شوند و از زمره آن ها قوانین جدید پیشنهاد شده در سازمان حفاظت محیط‌زیست ایالات‌متحده (EPA) است که آخرین فصل این نزاع به شمار می آید. در این چشم انداز، نائومی اور درباره طبیعت می‌نویسد و به باور او آنچه این بحران را شکل می‌دهد، حمله محافظه‌کاران به علم است. شکاف مشهود راست و چپ در خوانش این بحران بی‌فایده و خطرناک برای بقای خود علم است. خوانش جایگزینی که از سوی صاحب نظران نادیده گرفته‌شده، نشان می‌دهد که تضادهای ساختاری در علم مدرن پدید آمده‌اند و پرداختن به این‌ها باید کانون توجه ما باشد.

کلیدواژه ها: تکرارپذیری علم، بحران علم، نبرد علم، علم گرایی، علم پسامتعارف، تاریخ و فلسفه علم، علوم و مطالعات فن‌آوری

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Foresight in Challenging Environments

عنوان فارسی مقاله: آینده نگری در محیط های چالش برانگیز

موضوعات مقاله: آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، تحلیل لایه ای علت ها، چشم اندازسازی

نویسنده: Sohail Inayatullah

ژورنال: Journal of Futures Studies

سال انتشار: 2018

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 15 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

Written as an action learning practitioner inquiry, this article explores foresight in challenging environments. These include organizational and institutional contexts, that are in trauma, that are risk averse, beset by change fatigue, or believe that change is impossible. Methods as processes for successful foresight are suggested.

Keywords: Foresight, Metaphors, CLA and Visioning

ترجمه فارسی چکیده:

این مقاله به عنوان یک تحقیق تخصصی در زمینه یادگیری عمل می‌کند و آینده نگری در محیط‌های چالش برانگیز را مورد بررسی قرار می‌دهد. محیط‌های چالش برانگیز شامل زمینه‌های سازمانی و نهادی هستند که در معرض ضربه و مخالف با ریسک تغییر هستند، یا باور دارند که تغییر غیر ممکن است. در این مقاله روش‌هایی به عنوان فرآیندهایی برای آینده نگری موفق پیشنهاد شده اند.

کلیدواژه ها: آینده نگری، استعاره، تحلیل لایه ای علت ها (CLA)، چشم اندازسازی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Corporate foresight and its impact on firm performance: A longitudinal analysis

عنوان فارسی مقاله: آینده نگری سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان: تحلیل طولی

موضوعات مقاله: آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، آینده پژوهی سازمانی، آینده نگری سازمانی، آینده نگاری سازمانی، آمادگی برای آینده، عملکرد سازمانی، تئوری رفتار سازمانی، مدیریت، مدیریت استراتژیک

نویسندگان: René Rohrbeck, Menes Etingue Kum

ژورنال: Technological Forecasting & Social Change

ناشر: Elsevier

سال انتشار: 2018

کیفیت ترجمه: طلایی (تمامی نمودارها و جداول ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 12 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 31 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

Corporate foresight is applied with the expectation that it will help firms to break away from path dependency, help decision makers to define superior courses of action, and ultimately enable superior firm performance. To empirically test this assumption, we developed a model that judges a firm's future preparedness (FP) by assessing the need for corporate foresight (CF) and comparing it to the maturity of its CF practices. We apply a longitudinal research design in which we measure future preparedness in 2008 and its impact on firm performance in 2015. The results indicated future preparedness to be a powerful predictor for becoming an outperformer in the industry, for attaining superior profitability, and for gaining superior market capitalization growth. In the article, we also calculate the average bonus/discount that can be expected by sufficiently/insufficiently future-prepared firms.

Keywords: Corporate foresight, Future preparedness, Firm performance, Behavioural theory of the firm

ترجمه فارسی چکیده:

آینده نگری سازمانی با این امید به کار می رود که به سازمان ها کمک ‌کند در مسیر خود به استقلال دست یابند، تصمیم سازان را یاری کند روش های اقدام برتر را تعریف کنند و در نهایت عملکرد سازمانی برتر را فعال ‌سازد. برای آزمون تجربی این فرضیه، ما مدلی را توسعه دادیم که آمادگی برای آینده سازمان (FP) را با ارزیابی نیاز برای آینده نگری سازمانی (CF) داوری می کند و آن را با بلوغ عملکرد‌های CF مورد مقایسه قرار می‌دهد. ما یک طرح تحقیق طولی را به کار می بریم که در آن آمادگی برای آینده در سال ۲۰۰۸ و تأثیر آن بر عملکرد سازمان در سال ۲۰۱۵ را می‌سنجیم. نتایج به دست آمده نشان داد که آمادگی برای آینده شاخص قدرتمندی برای تبدیل شدن سازمان به یک پیشتاز در صنعت، کسب سود بیشتر و جذب سرمایه‌گذاری بیشتر در بازار است. همچنین در این مقاله، میانگین پاداش و تخفیفی را که می توان کم و بیش از سازمان های آماده برای آینده انتظار داشت، محاسبه نمودیم.

کلیدواژه ها: آینده نگری سازمانی، آمادگی برای آینده، عملکرد سازمانی، تئوری رفتار سازمانی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

دانلود مقاله ترجمه شده درباره مدیریت منابع انسانی

عنوان انگلیسی مقاله: How to Improve the Accuracy and Reduce the Cost of Personnel Selection

عنوان فارسی مقاله: چگونه دقت را بهبود ببخشیم و هزینه گزینش کارکنان را کاهش دهیم؟

موضوعات مقاله: مدیریت، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، گزینش و استخدام، عملکرد شغلی، عملکرد سازمانی، رتبه بندی شغلی، معیارهای استخدامی

نویسنده: Don A. Moore

ژورنال: California Management Review

ناشر: Sage

سال انتشار: 2017

کیفیت ترجمه: طلایی (نمودارها ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 13 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

One of the clearest lessons to emerge from decades of research on personnel selection is that the traditional face-to-face job interview is terrible for predicting future job performance. The sad truth is that no selection tool is perfect, and future performance cannot be predicted precisely, but the traditional interview is particularly bad. Fortunately, it is easy to improve the predictive validity of the job interview by structuring it around hard-to-fake tests of key skills and abilities that actually predict future performance. There are also other tools as accurate as a structured interview and substantially less expensive to administer.

Keywords: human resources management, organizational behavior, recruitment

ترجمه فارسی چکیده:

یکی از روشن‌ترین درس‌هایی که از دهه‌ها تحقیق درباره گزینش کارکنان آموخته ایم، این است که مصاحبه شغلی چهره به چهره و سنتی برای پیش‌بینی عملکرد شغلی آینده اثربخش نیست. واقعیت غم‌انگیز این است که هیچ ابزار گزینشی کامل نیست و عملکرد آینده را نمی توان دقیقاً پیش‌بینی کرد، اما مصاحبه سنتی واقعاً بد است. خوشبختانه، بهبود اعتبار پیش‌بینی مصاحبه شغلی با ساختاربندی آن حول آزمون‌های دشوار مهارت‌ها و توانایی‌های کلیدی که عملکرد آینده را واقعاً پیش‌بینی می‌کنند، آسان است. ابزارهای دیگری نیز به اندازه یک مصاحبه ساختار یافته دقیق هستند و برای مدیریت بسیار کم هزینه تر هستند.

کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، استخدام

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Corporate foresight and its impact on firm performance: A longitudinal analysis

عنوان فارسی مقاله: آینده نگری سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان: تحلیل طولی

موضوعات مقاله: آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، آینده پژوهی سازمانی، آینده نگری سازمانی، آینده نگاری سازمانی، آمادگی برای آینده، عملکرد سازمانی، تئوری رفتار سازمانی، مدیریت، مدیریت استراتژیک

نویسندگان: René Rohrbeck, Menes Etingue Kum

ژورنال: Technological Forecasting & Social Change

ناشر: Elsevier

سال انتشار: 2018

کیفیت ترجمه: طلایی (تمامی نمودارها و جداول ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 12 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 31 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

Corporate foresight is applied with the expectation that it will help firms to break away from path dependency, help decision makers to define superior courses of action, and ultimately enable superior firm performance. To empirically test this assumption, we developed a model that judges a firm's future preparedness (FP) by assessing the need for corporate foresight (CF) and comparing it to the maturity of its CF practices. We apply a longitudinal research design in which we measure future preparedness in 2008 and its impact on firm performance in 2015. The results indicated future preparedness to be a powerful predictor for becoming an outperformer in the industry, for attaining superior profitability, and for gaining superior market capitalization growth. In the article, we also calculate the average bonus/discount that can be expected by sufficiently/insufficiently future-prepared firms.

Keywords: Corporate foresight, Future preparedness, Firm performance, Behavioural theory of the firm

ترجمه فارسی چکیده:

آینده نگری سازمانی با این امید به کار می رود که به سازمان ها کمک ‌کند در مسیر خود به استقلال دست یابند، تصمیم سازان را یاری کند روش های اقدام برتر را تعریف کنند و در نهایت عملکرد سازمانی برتر را فعال ‌سازد. برای آزمون تجربی این فرضیه، ما مدلی را توسعه دادیم که آمادگی برای آینده سازمان (FP) را با ارزیابی نیاز برای آینده نگری سازمانی (CF) داوری می کند و آن را با بلوغ عملکرد‌های CF مورد مقایسه قرار می‌دهد. ما یک طرح تحقیق طولی را به کار می بریم که در آن آمادگی برای آینده در سال ۲۰۰۸ و تأثیر آن بر عملکرد سازمان در سال ۲۰۱۵ را می‌سنجیم. نتایج به دست آمده نشان داد که آمادگی برای آینده شاخص قدرتمندی برای تبدیل شدن سازمان به یک پیشتاز در صنعت، کسب سود بیشتر و جذب سرمایه‌گذاری بیشتر در بازار است. همچنین در این مقاله، میانگین پاداش و تخفیفی را که می توان کم و بیش از سازمان های آماده برای آینده انتظار داشت، محاسبه نمودیم.

کلیدواژه ها: آینده نگری سازمانی، آمادگی برای آینده، عملکرد سازمانی، تئوری رفتار سازمانی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Foresight in Challenging Environments

عنوان فارسی مقاله: آینده نگری در محیط های چالش برانگیز

موضوعات مقاله: آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، تحلیل لایه ای علت ها، چشم اندازسازی

نویسنده: Sohail Inayatullah

ژورنال: Journal of Futures Studies

سال انتشار: 2018

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 15 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

Written as an action learning practitioner inquiry, this article explores foresight in challenging environments. These include organizational and institutional contexts, that are in trauma, that are risk averse, beset by change fatigue, or believe that change is impossible. Methods as processes for successful foresight are suggested.

Keywords: Foresight, Metaphors, CLA and Visioning

ترجمه فارسی چکیده:

این مقاله به عنوان یک تحقیق تخصصی در زمینه یادگیری عمل می‌کند و آینده نگری در محیط‌های چالش برانگیز را مورد بررسی قرار می‌دهد. محیط‌های چالش برانگیز شامل زمینه‌های سازمانی و نهادی هستند که در معرض ضربه و مخالف با ریسک تغییر هستند، یا باور دارند که تغییر غیر ممکن است. در این مقاله روش‌هایی به عنوان فرآیندهایی برای آینده نگری موفق پیشنهاد شده اند.

کلیدواژه ها: آینده نگری، استعاره، تحلیل لایه ای علت ها (CLA)، چشم اندازسازی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Towards innovation and development in ergonomic design: insights from a literature review

عنوان فارسی مقاله: به سوی نوآوری و توسعه در طراحی ارگونومیک: دیدگاه‌هایی از بررسی ادبیات پژوهش

موضوعات مقاله: مهندسی صنایع، مهندسی ارگونومیک، طراحی ارگونومیک، تغییر، توسعه ارگونومیک، نوآوری ارگونومیک، عامل انسانی

نویسندگان: Edwin Tytyk, Beata Mrugalska 

ژورنال: Procedia - Social and Behavioral Sciences

سال انتشار: 2018

کیفیت ترجمه: طلایی (تمامی جداول و نمودارها با دقت ترجمه و به طور کامل درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 14 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

The paper examines the characteristics of changes that are intentionally introduced by humans into their living environment. It shows that technical and organizational changes without taking into account human factors criteria - and thus also ergonomic criteria - are the source of many losses. Moreover, the paper contains a discussion of the sequence of actions that lead to relevant changes in the existing reality. It also illustrates innovative engineering applications in the field of ergonomics, known as ergonomic engineering and more extensively – ergologic” engineering. The importance of heuristic techniques in supporting creative thinking, indispensable in ergonomic design is shown. A discussion of economic development, which is determined by actions of an innovative character, is also presented.

Keywords: changes; development; ergonomics; ergonomic innovations; human factor

ترجمه فارسی چکیده:

این مقاله به بررسی ویژگی‌های تغییراتی می‌پردازد که انسان‌ها عمداً بر محیط زندگی خودشان اعمال می کنند. این پژوهش نشان می‌دهد که تغییرات فنی و سازمانی بدون در نظر گرفتن معیارهای عوامل انسانی و در نتیجه معیارهای احساسی، سرچشمه آسیب های بسیاری هستند. افزون بر این، این مقاله در بر گیرنده بحثی از مجموعه اقداماتی است که به تغییرات مرتبط در واقعیت موجود منجر می‌شوند. همچنین، کاربردهای مهندسی مبتکرانه در زمینه عوامل انسانی، که به عنوان مهندسی ارگونومیک شناخته شده و به شکل گسترده تر مهندسی "ارگولوژیک" را نشان می‌دهد. اهمیت تکنیک‌های اکتشافی در حمایت از تفکر خلاق که در طراحی ارگونومیک گریپذیرند، نشان‌داده شده‌است. همچنین بحثی از توسعه اقتصادی که با اقدامات یک شخصیت نوآور مشخص می‌شود، ارائه شده است.

کلیدواژه ها: تغییرات؛ توسعه؛ ارگونومیک؛ نوآوری ارگونومیک؛ عامل انسانی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.